Mitarbeiterkommunikation und Personalmarketing
Wie steigern Sie die Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter? Wie finden Sie neues, hoch qualifiziertes Personal? Wie fördern Sie das Image Ihres Unternehmens als bester Arbeitgeber in Ihrer Region oder in Ihrer Branche?
Die Motivation des Teams stärken!
In der Fachwelt hat sich der Begriff Employer Branding für Kommunikationsmaßnahmen eingebürgert, die darauf abzielen, besonders motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter für das Unternehmen zu gewinnen und langfristig an dieses zu binden.
Unternehmenskultur und Mitarbeiterinformation
Eine effektive Mitarbeitergewinnung und -bindung kann nur gelingen, wenn die Recruiting- und Retention-Maßnahmen in eine inspirierende Unternehmenskultur eingebunden sind. Dies gilt insbesondere dann, wenn Veränderungsprozesse im Change-Management kommunikativ und dialogorientiert unterstützt werden sollen.
Jan Ulrich Hasecke unterstützt Ihr Personalmanagement und Ihre Mitarbeiterkommunikation durch
- Konzeption, redaktionelle Betreuung und Produktion von Mitarbeiterzeitungen
- Entwicklung und redaktionelle Betreuung elektronischer Informationssysteme (Mitarbeiter-Portale, Online-Magazine, Kommunikationsplattformen als Intranet- und Extranet-Lösungen)
- Konzeption und Produktion von Informationsbroschüren und anderer Kommunikationsmittel
Personalmarketing in Open-Source-Communities
Jan Ulrich Hasecke unterstützt Ihre Suche nach qualifizierten Ingenieuren und Informatikern durch eine hoch spezialisierte Dienstleistung: das Personalmarketing in Open-Source-Communities. Als langjähriges aktives Mitglied in diversen Software-Communities verfügt Jan Ulrich Hasecke über exzellente Kontakte. Er entwickelt unter anderem speziell auf Sie zugeschnittene Sponsoring-Konzepte, mit denen Sie in der Community für positive Aufmerksamkeit sorgen.
